L.A.B.E.L
La Liste des Adjectifs Bipolaires et en Echelle de Likert est un instrument d’évaluation de la personnalité fondé sur l’analyse de l’image de soi reflétée dans une liste d’adjectifs descriptifs.
Sa durée de passation est relativement courte (20-30 minutes, 174 items), la fidélité de ses échelles élevée. Les interprétations qui s’en inspirent sont donc très fiables, à condition d’être élaborées par des personnes compétentes.
Cinq échelles de contrôle sont présentes au sein du test. Ces indices permettent de détecter avec une probabilité élevée des réponses données au hasard (cohérence), ainsi que des protocoles remplis trop rapidement ou sans attention (fidélité). Il es également aisé de repérer les auto-descriptions exagérément favorables, des images forgées ou des personnalités factices susceptibles d’être générées en situation de sélection.
Le candidat produit alors au travers des questions une image qu’il façonne progressivement en se comparant à une échelle moyenne d’individus (échantillon de 6000 passations). Il se décrit tout en se profilant par rapport aux autres. Ainsi, nous récoltons de nombreuses informations concernant son équilibre personnel, son style de travail, ses capacités au management, son potentiel créatif, sa vulnérabilité, sa relation aux autres, pour ne citer que ces points.
Lors de l’entretien (2h environ), nous validons les hypothèses déduites des résultats du test. Ceci laisse au candidat l’opportunité de fournir d’autres informations précieuses au consultant. Ce dernier présente enfin le rapport d’assessment à la ligne en mettant en exergue les points forts et les points à améliorer décelés lors de la procédure d’analyse.
